他甘当为民服务的孺子牛，热诚服务部门和企业；他善当财政事业的拓荒牛，在国库集中支付、财源培植、国企运营中多有建树；他勇当砥砺前行的老黄牛，在疫情防控期间主动迎难而上。无论身处什么样的岗位，承担什么样的业务，他都能立足本职、钻研业务、爱岗敬业、乐于奉献。
他就是玄武区财政结算中心主任，陈加。他长期扎根财经岗位，从政府财务到企业财务、从组织收入到财政支出，在财政的不同领域深耕细作、不断历练，积累了丰富的基层工作经验和管理方法。他在工作中待人谦逊、乐于帮助他人，他不仅仅是“财政能人”，更是一名“玄武好人”。
一、疫情防控的战场上有他的身影
疫情就是命令，防控就是责任！陈加同志在新冠肺炎疫情防控工作中迅速反应，第一时间带领财政结算中心全体人员进入应急工作状态，全方位保障防控经费及时到位。他们主动放弃春节、周末休息，从大年初二起轮流值守岗位，确保防控资金拨付渠道畅通无阻；他们依法依规制定审核请款手续，款项拨付做到快而不乱，并且积极协调银行开通防控资金绿色通道，保障防控资金有序支出；他们在保障业务工作正常开展的同时主动下沉社区，支援无物业小区开展疫情防控工作，为居民的安全保驾护航。
二、改革创新的过程中有他的努力
陈加同志积极投身工作创新，开动脑筋提升工作效率和业务质量。他创新建立专管员和独立核算单位之间的指导挂钩制度，要求专管员不仅要做好手头的账，还要指导好“外面的账”，把结算中心的业务能力不断向外输出。并定期召开内部研讨会，加强横向沟通，从个性问题中发掘共性方案，以点带面高效解决问题。
2020年，他在全区范围内创新制定了财务人员分层次、分专题培训计划，按照培训对象整合业务内容，分专题、分层次开展培训。目前已开展全区财务人员初任职培训、纪委监委专场培训、全区财务人员政策法规培训等培训。通过分层次培训，打破过去“一刀切”、“一锅煮”的传统模式，促进“新手”、“生手”尽快成长为“老手”，最终成长为在单位财务工作中独当一面的“熟手”。
三、服务基层的道路上有他的脚步
陈加在工作中牢固树立了服务基层的意识，从小处入手，不放过每一个服务基层的机会。近年来，随着公务员社会保险制度、住房公积金制度的变革，工资项目和核算也日趋复杂。为了工资条既能让机关干部看得明白、又能方便会计人员作为入账的原始凭据，陈加协调软件公司、统发银行、单位会计，共同对工资条项目进行优化，目前已在招商银行成功试点。此外，为了对预算单位提供更有针对性的服务，陈加提出对全区机关事业单位财务人员进行一次“普查”登记备案工作，从单位信息、个人基本信息、会计从业信息、调查问卷等四个方面23条，了解报账员的人员性质、专业素质、履职能力，并形成一篇内容详实、数据可靠、涉及全面的调查报告，画出了一张全区财务人员的详细“地图”，为有的放矢地开展工作打下基础。
从小小的工资条改革到全区财务人员分级培训，陈加同志始终将服务基层的意识放在心上，将提升全区财务管理水平的责任扛在肩上。他立足本职、爱岗敬业、艰苦奋斗的精神感染着身边的每一位同志，他主动作为、积极思考、不断创新的作风引领着财政结算业务再上台阶。工作之余，他还热心公益，累计无偿献血800毫升，其中2008年汶川地震发生不到48小时，他就自发献血支援灾区。他就是不折不扣的“玄武好人”！ 联系我时，请说是在《云好人》网站看到的，谢谢！请记住永久网址：http://www.yunhaoren.com
